編輯此資訊 : 社保的繳納規定與補繳

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如今工作單位受到法律的約束要為員工繳納社保，這是有著合法規定的，如果用人單位為節約成本，逃避法律責任，故意不為勞動者繳納社會保險，導致了勞動者的合法權益受到嚴重侵犯。 這種行為嚴重導致了勞動者的損失，比如導致勞動者在達到法定退休年齡以后，不能根據國家法律按月領取社會養老保險金，發生工傷不受享受工傷保險待遇等。 在可以通過社會保險積分入戶的部分城市，由于未繳納或者未足額繳納社會保險，還可能給勞動者不能享受社保積分入戶的損失，并進而對勞動者的工作、就業、醫療以及子女入學等造成相應的影響。 據分析如果用人單位未為員工繳納社會保險，給員工造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務，這一法定義務已經我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認。 用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會保險費的行為均為法律所禁止的違反行為。 社保是要求不間斷的繳納，但是往往會出現來不及繳納的情況，這是很正常的，國家也正因為考慮到這種情況，而提供了補繳的機會，不過好多人還是不了解具體應該如何操作，首先要填寫社會保險登記表 “稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼；“工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位(如各類企業)填寫此欄，不填“批準成立信息”欄；“批準成立信息”：不經登記設立的單位填寫此欄，；“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話；“根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報；“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。 其次要有在職職工增減異動明細表： “姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶(號)”：均要嚴格按中信息填寫；“個人編號” ：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄。 (1)“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。 (2)“續保” ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續。 (3)“轉入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。 (4)“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。“月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報 。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納;如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。 相信只有了解了這些情況才能夠更好的保障自己的權益，更多知識可以咨詢http://www.99shebao.com/我們的地址：上海市黃浦區漢口路515號匯金大廈1508室

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