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求職要學會知己知彼 現在求職熱潮正在如火如荼的進行中，如何能在很多求職者當中脫穎而出呢？其實至主要是知己知彼才能百戰不殆！我們要以面試官的心態來探討用人單位對于求職者的需要都有那些方面，然后做到各個擊破，至終找到心儀的工作！ 1、儀表與著裝，這是指求職者的衣著打扮以及全體的精神狀態等。對于求職者而言衣著整潔、儀表端莊對儀表風姿的需求較高，更能得到用人單位的青睞。對于這類儀表著裝問題也可以在面試前求助于網絡，當然這些都是需要你自己去篩選精華找出其至適合自己的著裝方法。 2、熟練掌握專業技能，要想找到自己心儀的職位，首要條件就是對自己的專業技能有信心，有了過硬的專業技能才能夠從根本上吸引用人單位。 3、重視工作實踐經驗，過去用人單位招聘http://yiyang.hongtu.com/Search.aspx時都比較重視求職者的學力，導致求職者以為懷揣一張大學文平就能高枕無憂，但隨著社會競爭不斷加重，用人單位對于求職者的工作實踐經歷的需求，已是不爭的事實。經過詢求職者相關的工作經歷的了解，還可以考察求職者的工作技能和責任感。 4、注意自己的言談舉止以及人際交往能力，面試http://yiyang.hongtu.com/xinwen/mianshi/中求職者是否能夠將自己的觀點或建議流暢地用語言表達出來，以及經過溝通攀談是否能夠快速的融入新的團體里面，面試官會借此評價你的綜合能力與總體素質來判定是否符合他們的標準。 5、臨場應變能力，這方面主要看求職者對面試官提問的問題理解是否準確。對于臨時性問題是否能夠機智敏捷回答出來。 6、工作態度，主要了解求職者對過去學習、工作的態度。是否對待工作認真負責這一點很重要，每個用人單位都希望自己的員工對待工作積極熱情，這樣才能創造相應的價值！ 7、有一顆不斷求知的心，工作中表現出來的進取心上進心的人，一般都會已嚴格的工作態度需求自己，經過確立奮斗目標，并為之努力。相信對于有創新的員工是每個用人單位都希望得到的吧！

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