編輯此資訊 : 勞務外包解決勞務派遣的弊端

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現階段，國家規定勞務派遣人數不能超過企業用工總人數的10%，只能用于臨時或輔力性崗位，這遠遠無法滿足企業的用工需求，怎么辦呢？江西勞聯可以幫您解決這一難題， 江西人力資源管理服務有限公司是全國至大的勞務派遣公司.也是至有價值的勞務派遣公司、人力資源公司，我們旨在幫助客戶更加善用勞務派遣，從而獲得人力資源經營上的成功。 　　　作為經由勞動部門批準和認可的人力資源、勞務派遣專業機構，江西勞聯借鑒國外相關行業的先進勞務派遣經驗，始終堅持誠信、道德的品牌服務，聘請多名在政府、企業里從事勞資管理的資深顧問，積極探索勞務派遣市場經濟條件下人力資源開發與管理的新思·。經過不懈的努力，已經形成了流動有序、操作規范、講究效率、誠信專業、以市場需求為導向的人力資源服務、勞務派遣體系。 目前，公司的專業化人力資源管理與服務已復蓋全國各省市.為客戶營造了一個用工機制靈活、低成本、零風險的人力資源、勞務派遣環境。 勞務外包的優勢 1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本的回報率 2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務 3、降低季節性、突發性招用人員的風險 4、減少勞動爭議所帶來的麻煩 5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果 公司團隊以誠信為基石，以熱情的服務 態度、高效的工作效率、專業的業務能力 為客戶提供全方位的人力資源服務！

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