通用數(shù)據(jù)恢複軟件
這次招聘?jìng)S統(tǒng)維護(hù)人員讓我這個(gè)人事經(jīng)理很拿不定主意，趙強(qiáng)和宋立都錶現(xiàn)出瞭很髙的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)，他們的學(xué)力、就業(yè)經(jīng)曆和談吐都差不多優(yōu)秀，可我們的名額隻有一個(gè)。這時(shí)候有多年電腦維護(hù)的杜工提瞭個(gè)建議，我覺得不錯(cuò)。公司要求加試一個(gè)項(xiàng)目，他們很認(rèn)真地按照要求操作起來，中途突然停電瞭，數(shù)據(jù)都沒保存好，雖然很快恢複瞭供電，但趙強(qiáng)和宋立必須立刻啓動(dòng)數(shù)據(jù)恢複，至後我們留下瞭宋立，因爲(wèi)他短時(shí)間找到瞭通用數(shù)據(jù)恢複軟件——迅龍數(shù)據(jù)恢複軟件。
這款軟件經(jīng)過杜工認(rèn)可，是一款短時(shí)間可以找到的優(yōu)秀數(shù)據(jù)恢複軟件，所以單憑宋立的反應(yīng)能力，我們毫不猶豫留下瞭他。但是我們還有顧慮，因爲(wèi)宋立是從我們對(duì)手公司跳槽過來的，人才流動(dòng)是非常普遍的現(xiàn)象，但對(duì)企業(yè)來說聘用這種技術(shù)人員同時(shí)也存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。我們公司的法律顧問馬律師說，企業(yè)在聘用該類技術(shù)人員時(shí)應(yīng)要求勞動(dòng)者提供已與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)係的證明，避免承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。不過宋立立刻就拿來瞭完整有效的勞動(dòng)解除關(guān)係證明，以說明自己的淨(jìng)身出戶。用人單位招用尚未解除勞動(dòng)闔同的勞動(dòng)者，有可能對(duì)對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，如不能註意到此事項(xiàng)，將會(huì)給公司帶來勞動(dòng)糾紛案件，造成經(jīng)濟(jì)損失。
之所以對(duì)這兩人有所顧慮，是因爲(wèi)我們沒有採(cǎi)取常規(guī)的招聘渠道，目前人才招聘渠道較之以前要豐富很多，普通的渠道諸如：招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、廣告招聘、電話招聘、校園招聘、員工推薦；特殊的渠道：獵頭公司、人才中介機(jī)構(gòu)、參加行業(yè)專題會(huì)議、參加專業(yè)培訓(xùn)班等方式。我們是通過獵頭出動(dòng)招來瞭兩個(gè)人才，對(duì)，兩個(gè)，好事成雙瞭，可惜我們企業(yè)隻能容納一個(gè)技術(shù)維護(hù)人員，隻能遺憾告別瞭趙強(qiáng)。後來我們很慶幸自己的選擇，企業(yè)在招聘過程中對(duì)招聘渠道的選擇是存在著風(fēng)險(xiǎn)的，採(cǎi)用錯(cuò)誤的招聘渠道所造成的後果是招聘不到闔適的人才，輕則造成招聘成本增加，重則會(huì)增加人力資源管理成本，甚至影響公司的發(fā)展。
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除瞭迅龍數(shù)據(jù)恢複軟件，宋立還在工作中爲(wèi)我們提供瞭許多便捷的軟件，真是招對(duì)人瞭。
