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一份吸引人的簡(jiǎn)歷需具備幾個(gè)要素 打造一份奪人眼球的簡(jiǎn)歷，你需要從以下下手： 1、無(wú)論你的工作年資有多長(zhǎng)，一份好的簡(jiǎn)歷不應(yīng)該超過(guò)3頁(yè);假如你的工作年資小于5年，簡(jiǎn)歷絕對(duì)不應(yīng)大于2頁(yè)，因?yàn)槊嬖嚬倩ㄔ诿宽?yè)紙上的時(shí)間是有限的。 2、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)約，但絕對(duì)不是簡(jiǎn)陋。“簡(jiǎn)”，簡(jiǎn)化與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的信息內(nèi)容，而是聚集雇主關(guān)注的中心能力，并突出自己共同的優(yōu)勢(shì)或閱歷。 3、好的簡(jiǎn)歷段落要明晰，能夠一目了然，對(duì)于工作的起始年限、服務(wù)的企業(yè)、擔(dān)任的崗位等，采用標(biāo)題式描述法用顯著的黑體予以強(qiáng)化。 4、通過(guò)解讀招聘信息http://hn.hongtu.com/search/、理解崗位職責(zé)，圍繞著招聘崗位的工作內(nèi)容來(lái)陳述自己分階段積累的工作經(jīng)歷、擁有的軟技能，如：人員管理能力、影響力等。 5、在撰寫(xiě)工作閱歷時(shí)，應(yīng)采用由近及遠(yuǎn)、倒敘法描述每一份工作的主要內(nèi)容和取得的成績(jī);對(duì)于每份工作內(nèi)容的描述應(yīng)先籠統(tǒng)后具體，以漏斗型的方式層層描述。 6、應(yīng)聘銷售或銷售管理類崗位，簡(jiǎn)歷上一定注明你負(fù)責(zé)哪類產(chǎn)品的銷售工作，是屬于B2C、仍是B2B，通常來(lái)講，工業(yè)品銷售看重應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)背景，而消費(fèi)品則對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)沒(méi)有過(guò)多的限制，畢竟它們與我們的生活息息相關(guān)，產(chǎn)品知識(shí)比較容易掌握。 7、簡(jiǎn)歷排版要整齊、簡(jiǎn)練，簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)應(yīng)遵從“閱讀者為王”的準(zhǔn)則，因?yàn)楹?jiǎn)歷是提供給面試官閱讀的! 永遠(yuǎn)要記住：簡(jiǎn)歷絕非一份簡(jiǎn)單的個(gè)人介紹，它是個(gè)人檔案信息的重要組成部分，千萬(wàn)不要讓它成為你檔案中的“黑資料”——簡(jiǎn)歷的真實(shí)、準(zhǔn)確和經(jīng)得起調(diào)查，遠(yuǎn)比形式重要得多!

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