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一份吸引人的簡曆需具備幾個要素

打造一份奪人眼球的簡曆，妳需要從以下下手：

1、無論妳的工作年資有多長，一份好的簡曆不應該超過3頁;假如妳的工作年資小於5年，簡曆絕對不應大於2頁，因爲麵試官花在每頁紙上的時間是有限的。

2、簡曆要簡約，但絕對不是簡陋。“簡”，簡化與應聘崗位無關(guān)的信息內(nèi)容，而是聚集雇主關(guān)註的中心能力，並突出自己共同的優(yōu)勢或閱曆。

3、好的簡曆段落要明晰，能夠一目瞭然，對於工作的起始年限、服務的企業(yè)、擔任的崗位等，採用標題式描述法用顯著的黑體予以強化。

4、通過解讀招聘信息http://hn.hongtu.com/search/、理解崗位職責，圍繞著招聘崗位的工作內(nèi)容來陳述自己分階段積累的工作經(jīng)曆、擁有的軟技能，如：人員管理能力、影響力等。

5、在撰寫工作閱曆時，應採用由近及遠、倒敘法描述每一份工作的主要內(nèi)容和取得的成績;對於每份工作內(nèi)容的描述應先籠統(tǒng)後具體，以漏鬥型的方式層層描述。

6、應聘銷售或銷售管理類崗位，簡曆上一定註明妳負責哪類産品的銷售工作，是屬於B2C、仍是B2B，通常來講，工業(yè)品銷售看重應聘者的專業(yè)技術(shù)背景，而消費品則對應聘者的專業(yè)沒有過多的限製，畢竟它們與我們的生活息息相關(guān)，産品知識比較容易掌握。

7、簡曆排版要整齊、簡練，簡曆書寫應遵從“閱讀者爲王”的準則，因爲簡曆是提供給麵試官閱讀的!

永遠要記住：簡曆絕非一份簡單的個人介紹，它是個人檔案信息的重要組成部分，千萬不要讓它成爲妳檔案中的“黑資料”——簡曆的真實、準確和經(jīng)得起調(diào)查，遠比形式重要得多!

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